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Moderne Arbeitswelten

Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem komplexen Prozess der Transformation. Arbeitnehmer werden zunehmend zu flexiblen, konkurrierenden Dienstleistern und sehen sich einem intensiven globalen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Mit der Einführung eines neuen Studiensystems in Deutschland und Europa mit auf Praxisnähe basierten Bildungs- und Ausbildungswegen verändern sich die Voraussetzungen für den Einstieg in den Beruf grundlegend.

Zugleich rücken Unternehmenskultur und Organisationsstruktur verstärkt in den Fokus des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Erfolgs in einem Arbeitsmarkt, den es nachhaltig zu gestalten gilt. Das Mitarbeitermanagement und interaktive Prozesse wie auch das Unternehmensimage sind Faktoren, welche wiederum auf die Wahrnehmung von Unternehmen und Organisationen sowie deren Arbeit einwirken.

Unsere Themenschwerpunkte:

  • Nachhaltige und faire Gestaltung von Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik
  • Förderung eines ethischen Standards für Praktika und Mitarbeitermanagement
  • Thematisierung neuer Herausforderungen in Studium und Beruf für die nachwachsende Generation
  • Die soziale Verantwortung von Unternehmen und Arbeitgebern